転職情報誌や情報サイトは、さまざまな種類に特化したものがありますが、その中でも女性向け転職情報は一つのジャンルを形成していると言えるほどに、大きなカテゴリとなっています。
現在、女性の就職状況としては派遣社員として働くスタイルか、もしくはキャリアウーマンとしてスキルアップを重視するスタイルのどちらかに分かれることが多いようです。
また、転職先となる業界は、一般的な営業・事務職に加え、アパレル、コスメ、ブライダル、デザイナー、介護・福祉など、女性ならではの特色を活かした求人情報が多いと見られます。
なお、女性の場合、結婚や育児などで一時的にブランクができることがあるため、30歳台までを上限とした、比較的緩やかな年齢制限の求人情報がよく見られます。
早期退職した55人が、何故組織で働く魅力を失ったのか?
定年退職後からでは何故遅いと思ったのか?
この55人だけ見てると、会社が遣り甲斐のある仕事を与えてくれないから
退職しただけに見える
故に、早期退職した55人から、人生を巻き返す勢いも感じられず
55人の個性も消えてしまっている
会社の中で働く間に、エネルギーを放出してしまったかのようだ<p>読売新聞社の中途半端な取材の本
タイトルのまま。日経新聞の好評連載「サラリーマン」を読売新聞版にした感じ。<p> ただ日経新聞のそれと違うのは、あまりに縦割りしすぎているので面白みにかけること。確かに「個人」という縦方向で読めるのはいいが、その職業自体に興味の無い人にとっては読み飛ばすしかない。<p> 私の会社OBの方の「挑戦」も収録されていたが、興味はそそられない。もちろん「挑戦」は「挑戦」でいいのだが、ポジティブシンキングのみの登場人物ではこの本の方程式を実際に当てはめることは困難ではないか?
大企業を早期退職し、自分の趣味や「やりたいこと」に生きる人々のルポルタージュ。登場するのは、50歳以上の人ばかりで、金銭的には以前ほどではなくなったが、精神的には満足している、という例ばかりでした。まだまだ、金銭的に恵まれてないためか、読んでて少し寂しくなりました。<p>似たような例が多かったためか、参考になったかどうかは、微妙なところです。ただ、先のことを考える「きっかけ」には、なりました。
大企業を早期退職し、自分の趣味や「やりたいこと」に生きる人々のルポルタージュ。登場するのは、50歳以上の人ばかりで、金銭的には以前ほどではなくなったが、精神的には満足している、という例ばかりでした。まだまだ、金銭的に恵まれてないためか、読んでて少し寂しくなりました。<p>似たような例が多かったためか、参考になったかどうかは、微妙なところです。ただ、先のことを考える「きっかけ」には、なりました。
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