転職のことなら

ある程度面接を受けた事がある人にとっては、結構当り前の事が書いてあります。

なので、その基本を再認識する為の本という感じもします。

この本の内容を簡単に説明すると「自分という商品をどう会社に売り込んでいくか」というような本だと思います。

全く面接を受けた事がない初心者は、一度目を通しておくといいかもしれません。

転職で役立った本は以下の通り。

・転職の青本　→ヘッドハンターの視点が分かって良かった。外資狙いの人に良い。
・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>　→職務経歴書の書き方が参考になった。事例が豊富だった。
・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>　→これも事例が豊富だった。
・MBA式 面接プレゼン術　→都合の悪いことをいかに上手に説明するかの技術はとても役に立った。
・【テストセンター・SPI2-G対応】 転職者用SPI2攻略問題集 【改訂版】 →これをやっておいたので、筆記試験（適性検査）は無事通過した。新卒用の問題集は出題範囲が違うので、使わないほうがいい。

ベーシックな内容で悪くなかったです。
個人的には、「MBA式面接術」のほうが良かったですが、一般的な転職者にはまずは、この本のほうがよいかもしれません。

『面接の達人』を読んで「どうもしっくりこない」と思っていた人もこの本を読んで解決、という人は多いのではないでしょうか。転職者用ですが新卒の方もざっと目を通しておいて損はない一冊だと思います。
　この本を読むことを通じて採用担当者が面接者に何を聞きたいのか意味を考えることができ、質問者が聞きたいことを察知し、適切に答えるようになることが出来るのではないでしょうか。
　実際の採用担当者の意見も本当に採り入れているようなところも○です。

転職活動を始めて1ヶ月で第一志望からの内定をいただくことができました！

一番最初の面接で、かなりしどろもどろだった自分に焦りを感じて、
すぐさま本屋に走り、この本を購入しました。
モデル応答例が直接役に立ったというよりは、言い回しが勉強になったと思います。
やんわりと否定するときや、何かをお願いしたいとき、
聞きにくい質問をするときや、最後の質問が特にないときの言い方など、
トゲのない婉曲表現や、印象に残る表現が載っていて、
これを参考にしながら、自己PRや志望動機と絡めて自己流転職ノートを作り、
面接前にはそのノートだけを見ればいいようにしていました。
おかげで、1ヶ月間で内定5つゲットしました。

やりたいことが明確なのに、なぜか面接でつまづいている人、
この本を読むと、意外な落とし穴に気付くかもしれません。